Studenten en hun werkgevers kunnen voortaan genieten van meer flexibiliteit:

Sinds 1 juli 2016 kan een werkgever vrij kiezen om een jongere bij de Dimona-aangifte aan te melden als student of als gelegenheidswerknemer;
vanaf 1 januari 2017 zullen studenten jaarlijks 475 uren kunnen werken aan de verminderde sociale bijdragen in plaats van de huidige 50 dagen.